Cần tuyển - TẬP ĐOÀN KVG CẦN TUYỂN: KỸ SƯ XD, TP. KINH DOANH, TP. HCNS, TP AN NINH, CÁN BỘ HỒ SƠ, PHÁP CHẾ... | Nha Trang Club

TẬP ĐOÀN KHÁNH VĨNH GROUP TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ: Kỹ sư cầu đường - Thủy lợi - Điện, Trưởng Phòng Kinh doanh, Trưởng Phòng Kế toán, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Cán Bộ hồ sơ Xây dựng, NV Bảo vệ, NV Pháp chế (Luật), NV Pha chế quầy Bar...

Chuyên hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng, đầu tư kinh doanh bất động sản, thiết kế, vận tải, tập đoàn Khánh Vĩnh Group cần tuyển dụng nhân sự nhiều vị trí cho Quý 2 năm 2023 như sau:

A. KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG, THỦY LỢI, ĐIỆN TỬ, XÂY DỰNG DÂN DỤNG: 30 người
1/ Tiêu chuẩn:
- Tuổi đời: Từ 25 - 45 tuổi
- Bằng kỹ sư chuyên nghành cầu đường, thủy lợi, giao thông, điện tử, xây dựng dân dụng, kỹ thuật, hạ tầng kỹ thuật...
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm trở lên;
- Ưu tiên :
• Có chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệm vụ Chỉ huy trưởng
• Có kiến thức về kỹ thuật xây dựng, quản lý thi công.
• Am hiểu các quy định của Luật trong lĩnh vực thi công xây dựng, cầu đường, hạ tầng kỹ thuật
• Có kỹ năng quản lý tốt, năng động, chịu được áp lực công việc cao.
• Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các phần mềm ứng dụng chuyên dùng.
• Được phân bổ theo khu vực dự án và ưu tiên cho các ứng viên ở gần dự án.
2/ Mô tả công việc: Thực hiện các công việc liên quan đến công trình cầu đường, thi công công trình đường giao thông, điện, thủy lợi, Xây dựng dân dụng, hạ tầng kỹ thuật...
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn, từ 9.000.000đ trở lên


B. NHÂN VIÊN PHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT, NHÂN VIÊN PHÒNG ĐẤU THẦU: 02 NGƯỜI
1/ Tiêu chuẩn:
- Tuổi đời: Từ 25 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên nghành Xây dựng dân dụng, cầu đường, hạ tầng kỹ thuật, thuỷ lợi, Kế toán, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan...
- Am hiểu về phần mềm dự toán F1, G8, Autocad, ... và thành thạo vi tính văn phòng.
- Am hiểu các quy định của Luật trong lĩnh vực thi công xây dựng
- Nhạy bén, trung thực tỉ mỉ và có khả năng xử lý tình xuống tốt
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
2/ Mô tả công việc:
- Thương thảo, soạn Hợp đồng cho các bên Đơn vị thi công;
- Bóc tách khối lượng, bóc tách đơn giá;

-Thực hiện báo cáo, công việc theo yêu cầu của Tổng Giám đốc;
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, (up to 12.000.000đ/tháng)

C. CÁN BỘ HỒ SƠ NGÀNH CẦU ĐƯỜNG, THỦY LỢI, GIAO THÔNG..
1/ Tiêu chuẩn:
- Tuổi: Từ 25 - 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên nghành cầu đường, hạ tầng kỹ thuật, giao thông,
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên;
- Ưu tiên:
• Có kiến thức về kỹ thuật xây dựng, quản lý thi công.
• Am hiểu các quy định của Luật trong lĩnh vực thi công xây dựng
• Thành thạo vi tính văn phòng, đọc hiểu các hồ sơ thi công xây dựng.
2/ Mô tả công việc: Thực hiện hồ sơ thủ tục, giấy tờ liên quan đến công trình phụ trách.
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

E. NHÂN VIÊN LỄ TÂN NHÀ HÀNG: 02 người
1/ Tiêu chuẩn:
- Nữ, có ngoại hình;
- Ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, trung thực.
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm thu ngân, chăm sóc đón tiếp khách hàng,
- Ưu tiên ứng viên biết uống bia/rượu.
2/ Mô tả công việc:
- Thu ngân nhà hàng, cafe.
- Phục vụ café, nhà hàng, các tiệc VIP.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Quản lý nhà hàng.
3/ Mức lương: Thỏa thuận.

F. NHÂN VIÊN PHA CHẾ: 01 người
1/ Tiêu chuẩn:
- Nam
- Có kinh nghiệm làm pha chế các quán cafe, nhà hàng, khách sạn cơ bản.
2/ Mô tả công việc:
- Pha chế cafe, nước uống theo menu đơn giản.
- Hỗ trợ Phục vụ.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Quản lý nhà hàng.
3/ Mức lương: Thỏa thuận.

G. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP (Đã tuyển đủ)
1/ Tiêu chuẩn:
- Chuyên ngành kế toán; tài chính, xây dựng...
- Có chuyên môn về ngành xây dựng, kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên.
2/ Mô tả công việc:
- Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán
- Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế …
- Theo dõi và quản lý công nợ
- Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

H. TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN: 01 người
1/ Tiêu chuẩn:
- Bằng Cử nhân chuyên ngành Kế toán;
- Có chuyên môn về ngành xây dựng, kinh nghiệm ít nhất 5 năm trở lên.
2/ Mô tả công việc:
- Phân công nhiệm vụ, phân bổ công việc cho nhân viên cấp dưới, giám sát, đôn đốc NV hoàn thành tốt vai trò của mình.
- Quản lý nguồn vốn, tài sản, các nguồn lực kinh tế của công ty theo quy định.
- Xây dựng kế hoạch định kỳ về kinh phí hoạt động,
- Thực hiện báo cáo tài chính, thống kê …
- Các công việc khác theo Chỉ Đạo của Lãnh Đạo.
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

I. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH: 01 người
1/ Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh hoặc Giám đốc kinh doanh, có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số
- Có ý thức không ngừng nâng cao trình độ bằng việc tham gia các workshop, seminar, hội thảo,...
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
2/ Mô tả công việc:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng / mua bán và cung ứng các thiết bị, công cụ dụng cụ, vật tư, nguyên liệu sản xuất kinh doanh liên quan đến ngành vật liệu xây dựng, các dự án công trình, thiết bị sản xuất xe máy thiết bị ........
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị, định mức nguyên liệu sản phẩm, sản xuất
- Các công việc khác theo Chỉ Đạo của Lãnh Đạo.
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

K. TRƯỞNG PHÒNG AN NINH - AN TOÀN LAO ĐỘNG: 01 NGƯỜI
1/ Tiêu chuẩn:
- Nam, nằm trong độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt và không tiền án tiền sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ngành kỹ thuật, kinh tế, bảo hộ lao động hoặc các ngành nghề có liên quan
- Có kinh nghiệm về an ninh, an toàn lao động ít nhất 5 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm về quản lý ít nhất 5 năm trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản lý thuộc lực lượng công an, quân đội...
- Nắm rõ về pháp luật ATVSLĐ, môi trường, sức khỏe.
- Có kỹ năng báo cáo, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt; Có khả năng làm việc nhóm;
- Có hiểu biết về PCCC & CNCH.
- Trung thực, tác phong nhanh nhẹn.
2/ Mô tả công việc:
- Điều hành, quản lý đội nhóm Bảo vệ, Đội cơ động;
- Đảm bảo an ninh, an toàn cho toàn cho Khu đô thị và cư dân trong Khu vực.
- Lập kế hoạch, phân công ca trực và ghi chú nhiệm vụ cho từng thành viên và theo dõi tiến độ làm việc của từng người.
- Xử lý phản hồi của người dân và các vấn đề nảy sinh từ bên ngoài.
- Đào tạo nghiệp vụ và hướng dẫn chi tiết công việc cho CBNV;
- Các công việc trực tiếp theo Chỉ Đạo của Lãnh Đạo.
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

L. TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ : 01 NGƯỜI
1/ Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Đại học chính Quy;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm chuyên ngành liên quan về nhân sự, xây dựng;
- Trung thực, có kỹ năng quản lý và xử lý tình huống tốt;
- Khéo léo trong giao tiếp, có khả năng ngoại giao tốt;
- Ưu tiên có bằng cấp các ngành nghề liên quan.
2/ Mô tả công việc:
- Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự;
- Tham mưu cho Ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến hành chính,nhân sự, tuyển dụng, các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự.
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

M. NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ
1/ Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích tốt;
- Tối thiểu có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm vị trí tương đương tại các Công ty Bất động sản.
2/ Mô tả công việc:
- Quản lý hồ sơ pháp lý dự án Bất động sản.
- Rà soát hồ sơ pháp lý, phối hợp với chuyên gia/đơn vị tư vấn luật để giải quyết các vấn đề.
- Thực hiện hỗ trợ giám sát công tác pháp ký của Công ty.
- Đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh, tranh chấp (nếu có)
3/ Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

N. NHÂN VIÊN TÀI XẾ BẰNG B2 HOẶC BẰNG D:
1/ Tiêu chuẩn:
- Nam, sức khỏe tốt.
- Lý lịch tư pháp không tiền án, tiền sự.
- Bằng lái xe Bằng B2, D.
- Cẩn thận, trung thực.
2/ Mô tả công việc:
- Đưa đón CBNV, Ban Lãnh Đạo và Khách hàng theo lệnh điều động xe hằng ngày
- Vệ sinh, bảo dưỡng xe
3/ Mức lương: từ 6.500.0000đ/tháng.


***QUYỀN LỢI CHUNG:
- Được tham gia BHXH, các chế độ khác theo luật lao động.
- Thưởng Lễ, Tết theo quy chế của Công ty, thưởng sinh nhật trong tháng.
- Xét tăng lương theo Quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc lịch sự, chuyên nghiệp

***HỒ SƠ BAO GỒM: (Khi đi phỏng vấn chấp nhận hồ sơ Photo)
- CV xin việc mô tả kinh nghiệm làm việc;
- Sơ yếu lý lịch;
- Căn cước công dân, sổ hộ khẩu;
- Bằng cấp và các chứng chỉ nghiệp vụ có liên quan;
- Ảnh chân dung 4x6 hoặc 3x4.

***THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Phòng Hành Chính Nhân Sự - Khánh Vĩnh Group - Tòa nhà Vĩnh Thái, Đường số 12, Khu Đô thị Mỹ Gia, xã Vĩnh Thái, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam.
- Hoặc gửi hồ sơ qua email: bich.nguyen@khanhvinhgroup.com.vn
- SĐT: 094 2012 932 (Ms Bích) hoặc 0258 3 723 555